05-230 Kobyłka
ul. Głowackiego 11
tel/fax 22 786 41 45
tel. kom. 605 039 956
e-mail: ekancelaria@wp.pl
03-736 Warszawa
ul. Ząbkowska 5 lok 25
Godziny pracy:
8 00 - 18 00
Od poniedziałku do piątku
Wykorzystujemy najnowsze rozwiązania informatyczne.
Kadry i płace
Kompleksowa obsługa i zarządzanie kadrami:
• Zakładanie, kompletowanie, prowadzenie i przechowywanie dokumentacji osobowej
poszczególnych pracowników zatrudnianych przez Zleceniodawcę oraz innych
dokumentów kadrowych Zleceniodawcy,
• Weryfikowanie prowadzonej przez Zleceniodawcę ewidencji czasu pracy
poszczególnych pracowników,
• Sporządzanie standartowej dokumentacji w chwili i po ustaniu stosunku pracy,
a w szczególności umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy,
• Analizowanie dokumentacji osobowej i na jej podstawie ustalenie braków w
dokumentacji,
• Ustalanie prawa i wymiaru przysługujących urlopów wypoczynkowych oraz
prowadzenie ewidencji kart urlopowych,
• Sporządzanie właściwych druków zgłoszenia i wyrejestrowania pracownika do ZUS,
• Prowadzenie ewidencji i sporządzenie skierowań na wstępne, okresowe, kontrolne
badania lekarskie,
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• Sporządzenie informacji dla pracowników o przysługującym urlopie wypoczynkowym,
okresie wypowiedzenia,
• Przesyłanie do ZUS w formie elektronicznego przekazu druków zgłoszenia,
wyrejestrowania, zmian,
• Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach.
Kompleksowa obsługa i zarządzanie płacami:
• Naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń,
• Sporządzanie list płac na podstawie wszystkich obowiązujących u Zleceniodawcy
składników wynagrodzeń,
• Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
• Naliczanie należnych składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe,
wypadkowe zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych,
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i raportów imiennych zgodnie z
obowiązującymi przepisami i przesyłanie do ZUS w formie elektronicznego przekazu,
• Sporządzanie informacji dla pracowników (ZUS RMUA),
• Ustalanie świadczeń pieniężnych związanych z ustaniem stosunku pracy (ekwiwalent
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za
skrócony okres wypowiedzenia itp.),
• Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków: chorobowego,
macierzyńskiego, opiekuńczego i wypadkowego oraz naliczanie ich zgodnie z
obowiązującymi przepisami,
• Prowadzenie kart zasiłkowych,
• Sporządzanie list płac - ryczałt samochodowy,
• Rozliczanie płacowe pracowników delegowanych do pracy za granicą do momentu
obowiązywania polskich przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Sporządzenie list płac dla członków Rady Nadzorczej,
• Sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT 40, PIT 8R, PIT 8AR,
• Prowadzenie rozliczeń PFRON,
• Sporządzanie sprawozdań GUS.
Usługi dodatkowe:
• Sporządzanie regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS,
• Sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń pracowniczych na wskazane
rachunki bankowe.